岗位职责
1.部门人员培训； 
2.部门人员监督考核； 
3.奖励及监督制度的制定； 
4.部门内部管理； 
5.售后数据跟踪； 
6.物流成本核算； 
7.关注店铺各方面数据； 
8.对订单数据情况进行管理跟踪； 
9.完成上级临时安排的各项工作。 
任职要求
1.三年以上销售、市场营销管理工作经验； 
2.电脑操作熟练，能操作ERP系统； 
3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力。 


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